О наличии с 1 сентября 2023 года Порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

Напоминаем о том, что с 1 сентября 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее – Правила).

Руководствуясь пунктом 4 Правил в период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

В силу пункта 10 Правил потребность в средствах защиты (нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам) устанавливается в локальном нормативном акте, который с вступлением в силу Правил стал обязательным.

Вместе в тем, согласно пунктам 10 и 77 Правил работодатель (кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства) также обязан обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (далее – Порядок обеспечения работников СИЗ), с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.

Порядок обеспечения работников СИЗ должен включать алгоритм выявления потребности работников в СИЗ, предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ, порядок выдачи, эксплуатации (использования), входного контроля, хранения, ухода (обслуживания), вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ, а также порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ.

Также в нем подлежит отражению распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за определенные этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

Обращаем внимание на то, что переходной период (с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года) предусмотрен Правилами исключительно для целей планомерного перехода на Единые типовые нормы в вопросах обеспечения работников СИЗ (утверждения локальным нормативным актом норм выдачи СИЗ) и не распространяется на срок вступления в силу иных обязанностей работодателя, в том числе на разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. В связи с чем аналогичный переходной период для разработки указанного локального нормативного акта Правилами не предусмотрен.

Таким образом, с 1 сентября 2023 года наличие у работодателя (кроме субъекта малого предпринимательства) Порядка обеспечения работников СИЗ является обязательным.

 

 

 

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан