Новые требования к порядку обучения по охране труда с 1 марта 2023 года

С 1 марта 2023 года вступили в силу новые требования, касающиеся порядка обучения по охране труда.
Так, обучать своих сотрудников работодатель может только в том случае, если он включен в специальный реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
Вносить информацию об обучении можно будет в личном кабинете в информационной системе Минтруда России. Регистрация осуществляется в уведомительном порядке, то есть достаточно загрузить все необходимые документы.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 с 1 марта 2023 года:
– работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, использованию СИЗ после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;
– индивидуальные предприниматели или юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения.
Для реализации этих положений Минтруд России организовал:
– реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
– проверку наличия сведений об обучении по охране труда;
– личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России).

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ