Установлены особенности проведения спецоценки условий труда для микробизнеса

В России вступили в силу особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для индивидуальных предпринимателей и микропредприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности (в области информационных технологий, финансов, страхования, образования, культуры, права, бухучёта, рекламы, анализа рынка и других).
Соответствующий приказ Минтруда России (от 31.10.2022 № 699н) вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 01 марта 2029 года.
Всего в перечне содержится 12 наименований деятельности.
Приказом определен порядок «самодекларирования», который предусматривает заполнение работодателем вместе с работниками без привлечения сторонних организаций формы проверочного листа самообследования.
Если вредные факторы не идентифицированы, то условия труда на рабочем месте признаются допустимыми без проведения измерений, испытаний, исследований вредных производственных факторов. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда действующим нормативным требованиям.
Если обнаружены рабочие места с опасными или вредными факторами, то СОУТ выполняется в общем порядке с привлечением специализированных организаций.
Новый порядок не распространяется на работодателей, у которых есть:
– должности, специальности, профессии, включенные в перечень производств, работ, профессий, должностей, с учетом которых выполняется досрочное назначение страховых пенсий по старости;
– рабочие места, на которых заняты сотрудники, получающие гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;
– рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной СОУТ выявлены вредные, опасные условия труда.
Введение упрощенной процедуры СОУТ поможет отечественному бизнесу в условиях внешнего санкционного давления.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ