Новый размер МРОТ с 1 июня 2022 года в Республике Башкортостан

Президент Владимир Путин на заседании президиума Госсовета, которое прошло 25 мая, дал поручение о повышении в России с 1 июня минимального размера оплаты труда на 10 процентов.

И уже 30 мая премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление об индексации с 1 июня минимального размера оплаты труда (постановление № 973).

Напомним, что в 2022 году данный показатель уже индексировался на уровень инфляции предыдущего года.

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составлял 13 890 рубля, что на 8,58 процентов больше по отношению к прошлому году.

А с 1 июня федеральный МРОТ увеличен до 15 279 рублей (13 890 руб. х 1,10).

Но для работодателей это не конечное значение.

Минимальная зарплата в регионе может оказаться больше общефедерального значения, и на это есть две возможные причины:

– в  регионе действуют компенсации за работу в неблагоприятном климате (районные коэффициенты и процентные надбавки) и данные доплаты не входят в состав МРОТ, а добавляются «сверху», увеличивая размер минимальной зарплаты (Постановление Конституционного Суда от 07.12.2017 № 38-П);

– в регионе установлена минимальная заработная плата в повышенном размере (ст.133.1 Трудового кодекса РФ). В Башкортостане с 1 января 2022 года действует региональное соглашение от 24 декабря 2021 года, подписанное республиканским Правительством, Союзом работодателей Башкортостана и республиканской Федерацией профсоюзов.

Однако с 1 июня 2022 года данное соглашение не подлежит применению вследствие увеличения федерального МРОТ.

Республика Башкортостан приравнена к территориям с особыми климатическими условиями, и указанная компенсация составляет 15% (уральский коэффициент).

Таким образом, МРОТ с 1 июня 2022 года в Республике Башкортостан (за исключением ЗАТО Межгорье, на территории которого действует повышенный районный коэффициент и применяются процентные надбавки как у работников в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) с учетом уральского коэффициента составляет 17 571 рубль (с округлением до целого числа в соответствии с правилами математического округления).

А поскольку месячная заработная плата, если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил все обязанности, не должна быть меньше МРОТ, рекомендуем работодателям проверить, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения.

Также стоит учесть, что с увеличением минимального размера оплаты труда выросли размеры пособий по временной нетрудоспособности, «отпускных» и «декретных» выплат.

 

 

 

Межведомственная комиссия по вопросам легализации трудовых отношений, сокращения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан