Меры по легализации трудовых отношений со стороны государства
Легализация трудовых отношений в нашей стране представляет собой особую процедуру, которая состоит из целого комплекса самых различных мероприятий.
Как известно, проблема неофициального трудоустройства действительно стоит в государстве достаточно остро, в особенности с учетом ситуации, сложившейся при распространении новой коронавирусной инфекции. Именно поэтому изменить текущую ситуацию может только системный подход и многочисленные усилия.
В центре внимания государства стоят вопросы защиты прав граждан, в том числе в сфере труда. От неоформленных трудовых отношений и получения заработной платы «в конвертах» страдают как сами граждане, которые в дальнейшем не смогут получать положенную пенсию, так и государство, которое не дополучает налоги и страховые отчисления.
В последнее время (во исполнение пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации № Пр-1571 от 29 августа 2021 года о принятии мер по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений в субъектах Российской Федерации с осуществлением деятельности соответствующих межведомственных комиссий) в действующие законодательные нормы РФ были внесены некоторые важные изменения. Многие из них были связаны именно с легализацией современных профессиональных отношений в нашей стране.
Если говорить об основных мерах, которые применяются для легализации, к ним можно отнести следующие:
– ужесточение существующих мер ответственности для работодателей, которые избегают исполнения собственных обязательств по заключению официальных трудовых договоров с новыми сотрудниками. Так, за данное нарушение виновному лицу грозит денежный штраф. Теперь максимальный размер такого взыскания для юридического лица составляет 100 000 рублей.
– установление ответственности и в отношении самих сотрудников, которые соглашаются на исполнение своих профессиональных обязательств без предварительного подписания официального трудового договора. Теперь вина может быть возложена и на самих подчиненных. Наказание в данном случае также будет выражено в виде установления денежного штрафа. Размер взыскания для сотрудника может достигать 5000 рублей.
– внесение изменений в существующий порядок регулирования трудовой деятельности сотрудников, которые исполняют свои должностные функции в дистанционном режиме. Действующие нормы устанавливают, что с такими служащими должен быть заключен полноценный трудовой договор, в который вносится вся важная информация относительно трудовой деятельности, а также иные условия.
2 октября 2021 года заместитель полномочного представителя Алексей Кузьмицкий провел первое заседание Межведомственной комиссии Приволжского федерального округа по вопросу снижения уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений, обратив внимание на то, что при выстраивании мероприятий по снижению уровня неформальной занятости следует исходить из принципа недопущения увеличения давления на бизнес: главный акцент необходимо делать на оценку рисков и профилактику, а не на проверку и наказание. Все применяемые подходы работы региональных органов и комиссий должны соответствовать идеологии реформы контрольной (надзорной) деятельности.
В План мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Республике Башкортостан до 2024 года, постановлением Правительства Республики Башкортостан от 28 марта 2022 года № 105 были внесены изменения.
Также во исполнение решений, принятых на заседании Республиканской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения и своевременной выплаты заработной платы на территории Республики Башкортостан, состоявшегося 19 апреля 2022 года, в зданиях администрации района и центра занятости населения (г. Дюртюли, ул. Назара Наджми, д. 42, фойе первого этажа) размещены «почты доверия» для граждан, которые могут сообщить о фактах ненадлежащего оформления трудовых отношений и работодателей, сообщающих о случаях недобросовестной конкуренции с использованием механизмов теневой занятости. Организована работа телефона «Горячая линия»: (8 347 87) 2-19-66, с 08.00. по 17.00. в рабочие дни.
Межведомственная комиссия по вопросам легализации трудовых отношений, сокращения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан