Заключенные коллективные договора в республике на начало 2022 года

Важным и ключевым элементом в функционировании системы социального партнерства является коллективно-договорное регулирование.

Именно коллективный договор выступает гарантом стабильности и конкурентоспособности организации и позволяет создать условия для обеспечения достойного труда работников.

По состоянию на 1 января 2022 года в организациях Республики Башкортостан заключено 5795 коллективных договоров, действием которых охвачено 701 640 работников.

Свыше 80% из них предусматривают дополнительные по сравнению с трудовым законодательством льготы и гарантии для работников.

Так, 4947 колдоговоров содержат социальные гарантии для молодых специалистов, 4351 – гарантии для лиц с семейными обязанностями.

Удельный вес коллективных договоров, содержащих меры поощрения и поддержки работников, ежегодно растет.

В частности, обязательство по выплате работникам материальной помощи при рождении ребенка содержат 3383 договора, доля которых за предыдущий год возросла на 2,5 процентных пункта.

Частичная оплата пребывания детей работников в детских садах предусмотрена в 298 коллективных договорах организаций.

Не изменилась лишь доля коллективных договоров, содержащих условие об оказании помощи в приобретении жилья молодым семьям, их количество – 502.

Мероприятия, направленные на оздоровление и улучшение физического состояния работников, предусмотрены в 4227 коллективных договорах.

 

 

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ