Разъяснения по вопросу размеров МРОТ и МЗП, установленных в Башкортостане

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан разъясняет информацию об изменении минимального размера оплаты труда (МРОТ) и минимальной заработной платы (МЗП) с 1 января 2022 года.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Федеральным законом № 406-ФЗ с 1 января 2022 года установлен единый минимальный размер оплаты труда 13890 руб. С учетом надбавки за работу в особых климатических условиях в отдельных регионах России размер МРОТ увеличивается.

Так, в Республике Башкортостан эта надбавка составляет 15% (уральский коэффициент). В связи с чем, размер МРОТ в республике – 15973,5 руб. (увеличился по сравнению с 2021 годом на 8,6%).  Для закрытого административно-территориального образования Межгорье надбавка составляет 70%, размер МРОТ – 23613 руб.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за установленный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

МРОТ устанавливается для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и иных целей обязательного социального страхования.

Статьей 133.1. Трудового кодекса РФ устанавливается право субъекта заключить региональное соглашение о минимальной заработной плате, определив ее размер (МЗП).

Размер минимальной заработной платы устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер минимальной заработной платы не может быть ниже МРОТ.

Трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2021 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан для работодателей реального сектора экономики.

Размер МЗП в Башкортостане составляет в 2022 году 16330 руб. с учетом уральского коэффициента. Последний раз размер МЗП в республике устанавливался в 2016 году.

Таким образом, с 1 января 2022 года заработная плата работника внебюджетного сектора экономики Республики Башкортостан – юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории республики (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций) не должна быть ниже установленного размера МЗП.

В состав МЗП не включаются районный коэффициент, выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплата за совмещение профессий.

Разница в суммовом выражении между МРОТ и МЗП составляет 356,50 руб., но при этом размер минимальной заработной платы для работников реального сектора экономики в текущем году увеличился в сравнении с размером МРОТ прошлого года на 1619,2 руб. или на 11%.

Соглашение о МЗП опубликовано в республиканской общественно-политической газете «Республика Башкортостан» № 148 от 28 декабря 2021 года.

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Башкортостан, о присоединении к Соглашению опубликовано в республиканской общественно-политической газете «Республика Башкортостан» № 150 от 31 декабря 2021 года.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

 

Справочно: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ совместно с представителями сторон Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в формате онлайн организовало консультационную встречу с представителями Управления федеральной почтовой связи Республики Башкортостан АО «Почта России», представившим письменный отказ от присоединения к Соглашению о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан

В ходе встречи заслушаны причины отказа от присоединения к Соглашению, предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников Управления федеральной почтовой связи Республики Башкортостан АО «Почта России» до размера, предусмотренного документом.