О нововведениях, которые уже вступили в силу или начнут действовать в 2022 году

– увеличился минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – на 8,6 % по сравнению с 2021 годом.  С 1 января МРОТ с учетом районного коэффициента составляет 15973,5 рубля, для ЗАТО Межгорье – 23613 рублей.

– величина прожиточного минимума на душу населения на весь 2022 год увеличена и составила 11009 рублей, при этом для трудоспособного населения – 12000 рублей, пенсионеров – 10431 рубль, детей – 10679 рублей.

– увеличенный размер выплаты от 3-7 лет будет составлять 5339,5/ 8009, 25 и 10679 рублей (соответственно 50/75 и 100% от прожиточного минимума).

– увеличенный размер пособия на третьего ребенка составит 10679 рублей.

– ежемесячная выплата на первого ребенка также увеличена до 10679 рублей. Перерасчет будет произведён в январе, и в феврале родители получат выплату с учётом перерасчета. Кроме того, право на указанные выплаты (на 1-го и 3-го ребенка) будут иметь семьи, у которых размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума – 24 000 рублей (ранее данный порог был 21282 рублей).

– минимальная заработная плата для работников реального сектора экономики составляет 14200 рублей – соответствующее Соглашение подписано сторонами социального партнерства. С учетом уральского коэффициента это 16330 рублей (для ЗАТО Межгорье – 24140 рублей).

– изменилось законодательство о выплатах на содержание детей-сирот. Теперь выплаты будут получать все подопечные, в том числе находящиеся под предварительной опекой. Раньше в обязательном порядке требовалось дождаться, например, решения суда о лишении (ограничении) родителя родительских прав.

– увеличен размер выплаты на ремонт детям-сиротам с 50 до 150 тысяч рублей.

– максимальный размер пособия по безработице увеличен до 14710,8 рублей, минимальный размер не изменился (1725 рублей).

– работодателям в обязательном порядке необходимо размещать на платформе “Работа в России” информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения. Это требование касается всех организаций, среднесписочная численность работников в которых превышает 25 человек.

– назначение и выплата ряда мер социальной поддержки передаются от соцзащиты Пенсионному фонду. Это выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, неработающим гражданам, имеющим детей, реабилитированным, семьям военнослужащих, компенсации инвалидам (детям – инвалидам) средств по договору ОСАГО и единовременное пособие при устройстве ребёнка в семью.

– оформить пенсию по инвалидности можно будет в беззаявительном порядке. Теперь как только Пенсионный фонд получает данные из Федерального реестра инвалидов об установлении группы инвалидности, он автоматически назначит ему пенсию – человеку придется только указать, на какой счет ее получать.

– с 1 января в республике запустили федеральный пилот по долговременному уходу за пожилыми и инвалидами.